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          一名合格內訓師的必由之路

          一名合格內訓師的必由之路

          2022/01/06 16:40
          瀏覽量
          【摘要】:

           

           

          所謂內訓師是知識的載體和傳播者,“知之為知之,不知為不知,是知也!”從培訓角度講,是讓學員受到啟發、觸動,讓學員有觀念上的改變,從而改變他的行為。內訓師這個角色對組織來說越來越重要,有效的內訓可以培養員工更好的工作技能,在此分享成為合格內訓師的必由之路。

          必由之路一:課程開發合理,讓學員學有所用。作為一個合格的內訓師,具備課程開發能力是必須的,一是具有去偽存真能力,與學員溝通時,他們可能并不知道自己的訴求,就像病人并不知道自己的病因一樣。不一樣的病因治療方法是不一樣的,所以要抓住學員真正的需求。二是學會抓大放小,授課對象不一樣,得到的結果也不一樣。把大多數、具有代表性的結果作為培訓主題的重點考慮對象。三是詢問關鍵人物,對培訓產生關鍵影響的人特別值得關注,比如培訓負責人、受訓對象,他們的意見和想法非常重要。

          必由之路二:制造課堂氛圍,充分調動學員的積極性。一是動好于坐,在授課當中,需要給學員提供更多的機會進行活動。最好是每5到10分鐘,就讓學員起立、伸展、轉身、甩手臂、與人交談等。二是說好于聽,當學員去談論學到內容的時候,他們要將信息處理三次:聽別人說、自己想、用自己的話進行復述。所以在課程當中要不斷讓學員進行討論,以強化知識點。三是不同好于相同,在授課過程中,講、學、演、練、測、評相互穿插,學員身份也可以進行轉化,比如讓學員扮成老師,分享自己的學習經驗和心得或者對其他人進行點評等。

           

               (廣東省局鑒定站  河源市局  供稿)

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