<b id="t0zes"></b>
<source id="t0zes"><nav id="t0zes"></nav></source>
<tt id="t0zes"><address id="t0zes"></address></tt>
<font id="t0zes"><sup id="t0zes"><rp id="t0zes"></rp></sup></font>

<u id="t0zes"><address id="t0zes"></address></u><cite id="t0zes"><form id="t0zes"></form></cite>
<cite id="t0zes"><form id="t0zes"><label id="t0zes"></label></form></cite>
<rt id="t0zes"><menuitem id="t0zes"><strike id="t0zes"></strike></menuitem></rt>

  • <source id="t0zes"></source>
    <source id="t0zes"></source><b id="t0zes"></b>

      <tt id="t0zes"></tt>

          登錄

          加入收藏
          搜索

          微信公眾號

          下載App

          本站面向煙草業和成年煙民開放,含有煙草內容,如果您是18歲以下人士,敬請回避
          主辦:中國煙草總公司職工進修學院   國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心   地址:鄭州市鑫苑路7號   郵編:450008 

          豫ICP備10002843號-1           豫公網安備 41010502002692號

          >
          >
          >
          “三個+”搭建技能人才成長平臺

          “三個+”搭建技能人才成長平臺

          2022/02/18 16:04
          瀏覽量
          【摘要】:

           

           

          人才是第一資源。湖南湘潭市煙草專賣局(公司)圍繞“要全面提升創新能力,實現高水平自立自強,塑造行業發展新優勢”要求,堅持創新驅動,謀劃“三個+”,持續提升技能人才隊伍的競爭力、創新力。

          一是以“人才+課題”,夯實人才培養基礎。深入推進“三賦”人才活力體系建設項目落地,抓住“人才賦值、崗位賦責、專業賦能”三大關鍵職能,暢通技能人才動態管理機制,健全積分制指標動態管理體系,開展職業技能崗位補聘工作,形成人才“爭先趕超、自我提升”的良好工作局面。

          二是以“人才+平臺”,發揮基地育人作用。積極推進“人才+項目+團隊+激勵”的培養模式,充分發揮重大專項、重點項目和重點工作等途徑的技能人才培養平臺作用,以項目為依托培養人才、造就人才。積極推進高素質技能人才培養,健全優秀青年技能人才選拔培育機制,分層分線推動技能人才個性化培養。

          三是以“人才+舞臺”,創新人才培養機制。構建完善行政-技術技能崗位職責的共融體系,全面制定完善技術技能職務崗位說明書,從政治表現、學術品德和創新能力、質量、實效、貢獻三個維度對技能人才實施崗位畫像。構建完善“經世致用”的共生學習體系,引導技能人員在學習中不斷回歸問題,尋找到解決問題的行動方案,有效解決制約企業發展的難點堵點與痛點問題。構建完善交叉融合的共創成長體系,在大數據、人工智能、區塊鏈、共享經濟等為特征的時代背景下,引導跨學科交叉融合解決企業實際問題,突破部門邊界,實現技能人員與團隊共創成長。

           

            (湖南省局鑒定站  湘潭市局  供稿)

          相關附件

          暫時沒有內容信息顯示
          請先在網站后臺添加數據記錄。
          婷婷五月深深久久精品