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          緊扣“四點”全面提升技能鑒定培訓水平

          緊扣“四點”全面提升技能鑒定培訓水平

          2022/02/18 17:29
          瀏覽量
          【摘要】:

           

           

          技能鑒定培訓工作一直以來都是提升人員隊伍素質、助推企業發展的重要措施,作為一名企業內訓師,結合過往經驗,對鑒定培訓工作分享“四點”思考。

          一點“活”上見真章,著力解決培訓方式單一化、不靈活問題。堅持集中與日常相結合培訓方式,積極開展線上培訓交流、線下實訓協作的培訓實踐,著力提升培訓工作靈活度,讓員工能隨時學、方便學、愿意學。

          二點“深”上求突破,著力解決培訓內容簡單化、針對性不強問題。提前開展培訓意向的全面摸查,堅持聯系實際、圍繞工作重心、緊扣工作任務目標制定培訓主題,分析員工適應新時代新發展新要求能力需求,做好全年培訓班次、培訓課程和培訓內容的計劃等,幫助隊伍提升技能本領。

          三點“準”上出實招,著力解決培訓對象寬泛化、不精準問題。堅持分類指導、按需施教,在培訓對象上向一線業務人員傾斜,激勵他們干有底氣、干有方向、干有成效;聚焦創新型人才發展能力提升,進一步提高其履職能力,推動業務工作全面進步。

          四點“效”上動真格,著力解決學用脫節問題。堅持思學用貫通、知信行統一,針對解決實際工作場景中出現的問題,考核學員知識掌握程度,凡訓必考、以考促訓,并將成績納入年度考核,進一步提升學員的學習積極性;組織好課程效果評估,收集反饋意見,改進培訓實施,推動培訓工作上新臺階。

           

          (廣東省局鑒定站  廣州市局 供稿)

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