蘭州紅古區局抓好“三個環節”做好技能鑒定培訓工作

為進一步提升員工專業技能，鼓勵員工成長成才，紅古區局（營銷部）抓好“三個環節”，積極做好技能鑒定培訓工作。

提高思想認識，樹立職業信心。做好動員，讓員工充分認識行業技能鑒定是搭建員工成長通道和提升素質的有力舉措，鼓勵員工主動開展自學、合理規劃個人職業生涯、積極參加各級技能考證工作。鼓舞士氣，幫助員工合理制定考證目標和計劃，通過設計個性化學習計劃讓員工放下思想負擔，提振信心。

豐富學習模式，強化技能培訓。組建由專賣、營銷業務骨干組成的“講師團”，通過小班培訓、一對一培訓、實操講解等手段，逐個擊破學習難點，定期組織?？佳菥?，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。充分運用煙草網絡學院，通過“線上+線下”相結合、將理論知識與實際工作相結合，做到學有所專、考有所備。

完善配套措施，強化績效激勵。合理運用績效考核的“指揮棒”作用，堅持“高標準、嚴要求”，持續加強技能鑒定過程管理，并將考試通過率納入員工月度、年度考評，不斷激勵員工學習的積極性、主動性，為“十四五”高質量發展提供隊伍保障。

（甘肅省局鑒定站 蘭州市局 供稿）