浙江溫州市局積極探索“雙元制”高技能人才繼續教育

為了造就高素質干部人才隊伍，提升技術人才的綜合能力，浙江溫州市煙草專賣局積極探索“雙元制”繼續教育，不斷的進行新理論、新知識等為主要內容的知識更新，進一步完善和拓展技術人才的知識結構，提升綜合素質。

一是建立數字化智能化的學習支持服務體系。依托中國煙草網絡學院，建立集學、管、測、評一體的數字化學習支持模式，為高技能人才繼續教育提供從專業技能知識到綜合能力知識支持服務。其次建立一站式學習支持服務中心，為高技能人才提供繼續學習、信息咨詢、考試測評、成果運用等線下咨詢服務。根據行業數字化轉型的需求，加強對高技能人才的數字素養培訓，推進適應行業發展和職工技能的數字化轉型。推廣移動學習，支持高技能人才利用碎片化時間隨時隨地開展學習。

二是積極探索具有溫煙特色“雙元制”高技能人才繼續教育模式。整合培訓供應商、企業自身、高校等優勢資源，共建“雙元制”繼續教育“專業”，量身訂制各類高技能人才培訓項目，建立崗位技能人才共育機制。積極構建適合高技能人才需求的理論與實踐相結合的專業課程體系。廣泛推行“5+2”學習模式，采用培訓機構、企業內訓交替教學模式進行授課，支持工作日崗位工作實踐學習、雙休日線上線下專業學習。推進“教室+崗位+在線課堂”一體化教學設計與實施，提供菜單式課程、清單式服務、送教上門、線上學習、現場集中學習等多種教學方式，靈活設定不同類型課程的授課和考核方式，積極為高技能人才繼續教育提供有力支持。

(浙江省局鑒定站 溫州市局 供稿)